招文员2名法学金融学专业可报

重庆贝思特人力资源开发有限公司公开招聘重庆市巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作人员简章

因工作需要，现面向社会公开招聘重庆市巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作人员，负责协助防范和处置非法集资工作。现将有关情况公告如下。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

二、招聘名额

本次招聘人力资源外包项目工作人员2名（见附件1）。

三、招聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；

2.具有良好品行和职业道德，能够履行员工义务，遵守规章制度；

3.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件；

4.年龄要求：35周岁及以下（年6月16日之后出生）；

5.符合报考岗位所要求的其他资格条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不属于招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

年6月15日上午9:00—12:00；下午14:00—17:30。

（二）报名地点

贝思特公司（重庆市巴南区鱼洞新市街79号）

（三）报名咨询电话

贝思特公司：、；区金融发展中心：。

（四）报名要求

本次招聘采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学信网学历认证报告，近期一寸同底免冠彩色登记照片3张。报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）。

（五）资格审查

由贝思特公司会同区金融发展中心在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，现场填写附件2《贝思特公司公开招聘巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作人员报名表》。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为分。

《综合知识》参考范围：时事政治（.11.1—.4.30）及《综合基础知识》（重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材）中的第一部分政治、第二部分法律、第三部分经济。

1.开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例时，可取消招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意后，可作为紧缺岗位开考。

2.时间及地点：笔试时间初定于年6月19日，具体时间地点详见《准考证》。考生凭身份证于年6月18日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到贝思特公司领取准考证。

（二）面试

1.面试比例：按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；达不到规定比例的，可取消招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意后，可作为紧缺岗位进行面试。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为分，面试成绩当场公布。

3.面试时间及地点：另行通知。

（三）总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定各招聘岗位体检人员。若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先；面试成绩也相同时，则以学历高者优先；如学历层次也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在巴南人才网公布（笔试成绩、面试成绩、总成绩保留小数点后2位有效数字）。

六、体检、考察和公示

（一）体检

体检人员医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得区金融发展医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

（二）考察

体检合格者到本人户口所在地派出所开具《无违法犯罪记录证明》。

（三）公示

考察合格的拟聘人员，在区金融发展中心公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中分岗位按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及工资待遇

（一）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《外包员工劳动合同书》，安排至重庆市巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作。聘用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史、学历造假、履历造假、资质造假等不符合招聘条件的，取消聘用资格。

（二）待遇

本次招聘岗位试用期待遇为元/月，转正后工资待遇参照金融发展中心非在编人员工资待遇执行（含基本工资、五险、季度考核、年终考核、差旅费、伙食补助、工会福利等）。

附件：1.贝思特公司公开招聘巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作人员报名表一览表

2.贝思特公司公开招聘巴南区金融发展中心人力资源外包项目工作人员报名表

重庆贝思特人力资源开发有限公司

年6月9日

点击阅读原文可下载简章及报名表

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