解码张家港精神

朗读：晓澍苏州诗朗诵协会会员

说起张家港精神，人们耳熟能详的是“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”这十六个字。从字面上看，朴实无华，并无特别之处。其实，以笔者亲历张家港精神的初创，重温那激情燃烧的火红年代，张家港精神的秘笈就在于“拼、博、压、争”四个字，即急起直追的“拼”、不留后路的“博”、层层传递的“压”、有胆有识的“争”。

01急起直追的“拼”

“拼”是一种精神状态，体现的是敢于亮剑的精神。

年底，56岁的秦振华被破格提拔为张家港市委书记。当时，张家港市的经济总量是苏州六个县市中的“小六子”，排名垫底。“没作为就没有地位，我上苏州开会，张家港的席位排在县市最后。我去兄弟县市学习，人家都看不起的。”回忆起当年，秦振华如是说。面对组织的信任，张家港如何逆袭？秦振华急了，浑身充溢着“坐不住、等不起、慢不得”的危机感。但自己一个人急有什么用？要上上下下一起急。秦振华清醒地认识到这一点。

在分析、比较了张家港的短板和劣势后，在全市人干部大会上，秦振华响亮提出了“三超一争”（工业超常熟、外贸超吴江、城建超昆山，样样工作争第一）的目标。一石激起千层浪，虽说拥护者不少，但更多的是反对的声音。“他要超我们，拿什么超？是在吹牛吧？”有好心的领导找到秦振华：“把‘超’改为‘赶’吧，好留点退路。你年纪也不小了，刚提了个正县级，别闹个鸡飞蛋打！”一听这话，秦振华火了：“什么级不级？不发展才真着急！”说干就拼。秦振华先是统一了全市干部的认识——“无功即为过，发展硬道理；大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难”。接着，整肃了全市干部的作风——“一个声音喊到底，一门心思干事业”。在抓好这两件事后，明确责任、任务到人；用人所长，大胆用人；不看文凭看水平，不看资历看能力，不看选票看实绩。一大批作风实、能力强、水平高的干部，甚至是企业管理者、经理人也被提拔到了重要岗位。

年4月10日，张家港市委、市政府召开

“三超一争”誓师大会

此后，他真是拼了，把官帽子拎在手上，雷厉风行，事不过夜。招商引资、对上争取、现场办公……但凡关乎张家港发展的关键场合、重要节点，都会出现他忙碌的身影。把一天当两天过，每天都工作到凌晨。在他的率先垂范下，张家港的干部，人人实干，个个拼命。

正是凭着这股只争朝夕、急起直追的“拼”劲，张家港面貌大变，深水港通航了、保税区建成了、大项目进来了、大马路通车了、企业红火了、城市干净了、民生改善了……不到三年时间，张家港一举夺得苏州市工业、外贸、精神文明三个金杯，列全国百强县第二位，全省第一位，实现了“三超一争”的目标。这下，兄弟县市坐不住了，激起了反超张家港的冲天干劲，苏州从此不再平静，《人民日报》盛赞苏州“跃起了六只虎”。

中央媒体掀起学习张家港经验的高潮

02不留后路的“博”

探究“博”字字源，其本意是搏斗，意为博弈、博得。最能体现张家港人“博”劲的，是这样一个案例。

本世纪初，一场被称为“欧洲战后历史上最大的工业搬迁”的壮举启幕。一年半后，一家德国百年老厂蒂森克虏伯“凤凰”钢厂，漂洋过海来到沙钢，在平坦的长江平原上，一个螺丝不差地重新组装，并生产运行。运来的设备总重达25万吨，外加40吨详尽解释重组过程的文件。

当时下如此大的决心，需要何等的勇气？假如设备安装调试不成功，意味着买回的钢厂就是一堆废铁，60亿资金、上千名工人的血汗打了水漂不说，还会酿成让业界、老外耻笑的乌龙事件。但沙钢总裁沈文荣义无反顾，放手一搏。他说：“搞不成，就搞个警示后人的展览馆。”说归说，干归干。沙钢派出的近名工人，在蒂森克虏伯25个足球场大的厂房内，搭起临时宿舍。整个夏天，工人们一周工作7天，每天12小时，招致了当地法律的干预。凭着这股干劲，让原本最快三年才能完成的拆装，缩短了一半进程，把德国人给震住了。

花园工厂

英国《金融时报》前驻北京首席记者金奇（JamesKynge）所著的《中国震撼世界：饥饿之国的崛起》一书，对沙钢收购德国钢厂作了详尽描述。其中有一段写道：在中国工人离开前夕，柏林的中国驻德国大使馆一位外交官发表讲话，“中国人在德国以洗盘子和开餐馆出名”，外交官说，“我们的企业想在这里开展业务时，有时仅仅是为了约见对方一面，就得低声下气。但你们通过自己的工作，为中国人争了光！”

可以说，没有张家港精神的“博”劲，就不会完成这一人类历史上的壮举。一个“博”字，成就了今日全国最大民营钢铁企业、世界五百强前位的沙钢。

03层层传递的“压”

所谓“自加压力”，就是自觉加压，自我加压；压力层层传，人人有压力。

秦振华对干部要求极严，言出如山，说到做到。下达任务，从没有讨价还价的余地。他现场办公调研有一个习惯，即带上组织部长，一旦哪个干部工作懈怠或未完成任务，立即现场免职或调换岗位。有不少干部因工作不得力而“中枪”。时任环保局长因监管企业排污不力而被现场免职，便是其中之一。

“以实绩论英雄”“不让做事的人受气，不让不做事的人神气”，这是秦振华常挂在嘴边的话。如此一来，那些混日子的干部，一天都混不下去了。张家港的每一位干部都铆足了劲，一心扑在工作上，唯恐出差错，唯恐干不好。“五加二，白加黑”，放弃节假日，自觉夜办公。深夜灯火通明的一幢幢机关大楼成了张家港一道最美的风景，让外地参观者惊诧不已。

当年，在张家港的干部中流传着这样一句顺口溜：“天不怕，地不怕，就怕老秦来电话。”一旦接到秦振华的电话，那一定是交办的工作没做好，出了差错，抑或是属下犯了错误，被连带追责。遭训斥是小事，闹不好乌纱帽就丢了。

年，杨舍镇领导规划建设（左一为秦振华）

（蔡春林摄）

干部有了这样的压力，何愁干不成事业？张家港精神不是喊出来的，而是干出来的。

04有胆有识的“争”

听说国家开放办准备在全国建几个保税区，这样的机遇怎能错过？秦振华立马跑苏州、跑南京、跑北京，向领导们陈述张家港建保税区的有利条件，争取上级部门的支持。

可建保税区哪有这么容易，具有优越港口条件的省会城市在争、地级市在争，这朵花凭什么落在张家港？秦振华连着三晚没睡着，盘算着如何先下手为强。听说几天后，李鹏总理要到常熟开会，岂不是千载难逢的机遇？一定请总理到张家港看看。可看什么呢？秦振华立马让港区镇修通了一条直达江边芦苇荡的便道，打算请总理到江边看看。

张家港保税区成立大会

年5月24日，在长江边，秦振华向总理汇报了建保税区的有利条件和设想。或许是秦振华的决心，或许是长江深水不淤港的天然优势，总理说了一句“把东边的河开开阔，把西边的路做做大”，回去后题写了“张家港保税区”六个字。既然总理表态了，岂有不干之理？秦振华带人一边跑审批，一边搞拆迁。不到三个月，完成了4.1平方公里内户居民动迁，并安装了隔离围栏；不到8个月，实现“五通一平”，封关运行，打造了震惊中外的“张家港速度”，争来了国内首个内河型保税区，争来了张家港发展的重大机遇。

年张家港保税区成立

张家港人敢“争”、会“争”，不只体现在保税区这一件事上。从虹桥机场接来的外商问秦振华：“秦先生，到张家港要几个小时？”秦振华答：“两小时。”实际上，当年上海到张家港还没有通高速公路，都是泥石路，至少得四个小时。怎么办？为争得外资，秦振华利用深夜车少人稀的有利条件，安排警车开道，硬是在两小时内把外商接到了张家港。

困难再多不言难，压力再重不低头，挑战再多不服输。敢为天下先，信奉“争”字诀的张家港人，一旦看准时机，就大胆干、大胆闯，一直奔跑在“争”的路上。通过争，争来了人才；通过争，争来县级市首家沿江万吨级码头的开发权；通过争，争来了美国陶氏、雪佛龙、杜邦、道康宁等十多个世界五百强企业的大项目落户张家港；通过争，争来了全国第一条“城市步行街”、全国环境保护模范城市、全国文明城市等28个全国第一。

岁月不居，时节如流；精神如炬，文明似光。审视张家港这片土地书写的答卷，被誉为“伟大理论的成功实践”，也被赞作“一部精神成长史”。十六字也好，四个字也罢，核心只在于一个字——“干”，其演绎的“家国情怀”，折射的是一部筚路蓝缕的奋斗史，印证了“幸福是奋斗出来的”这句颠扑不破的真理。

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